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Konkretes Vorhaben
Ein Wenn-Dann-Plan macht aus einem guten Vorsatz ein Verhalten, das in einer konkreten Situation ausgelöst wird.
Trainingstransfer für People & Culture und Führungskräfte
Damit das Training im Alltag wirkt.
Der denkmodell Companion verlängert Trainings, Coachings und Beratung in den Arbeitsalltag: Organisationen gestalten Transfer verlässlich mit; Führungskräfte haben einen persönlichen, KI-gestützten Reflexionspartner in der Hosentasche – fachlich fundiert durch die Modelle und Beratungspraxis von denkmodell.
DSGVO-konform · Datenhaltung in Europa · Fachlich entwickelt und qualitätsgeprüft von denkmodell
Die Transferlücke schließen
Vier Hebel bringen Vorhaben ins Handeln.
Genau hier setzt der Companion an: Für Personal- und Learning-Verantwortliche wird Transfer zum gestaltbaren Teil der Lernarchitektur. Vier wissenschaftlich fundierte Hebel schlagen die Brücke zwischen Seminarraum und Montagmorgen.
Trainings sind wichtig – und teuer. Ein schlechter Transfer macht sie noch teurer.
bis zu 70 %
der in Trainings gelernten Inhalte gehen ohne gezielten Transfer verloren und erreichen nie den Arbeitsalltag.
Genau das ändern wir!
So funktioniert es
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An Termine gekoppelt
Das Vorhaben bekommt ein reales Wann und Wo – damit der erste Umsetzungsversuch nicht dem Alltag überlassen bleibt.
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Impulse zur richtigen Zeit
Kurze Erinnerungen per Push und E-Mail holen das Vorhaben genau dann zurück, wenn es gebraucht wird.
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Reflexion statt Abhaken
Der Companion fragt nach, was funktioniert hat. Aus dem Rückblick entsteht ein realistischer nächster Schritt.
Vom Vorhaben zur Gewohnheit
Der richtige Impuls, zur richtigen Zeit.
Führungskräfte haben den Companion auch nach Training, Coaching oder Beratung in der Hosentasche – freiwillig, im eigenen Tempo und als vertraulichen Reflexionspartner.
- 1
Vorhaben festhalten
Am Ende des Trainings wird aus einer Erkenntnis ein konkreter Wenn-Dann-Plan.
- 2
Praxis-Situation planen
Die Führungskraft verbindet den Plan mit einem echten Anlass, Zeitpunkt und Kontext.
- 3
Erinnern und reflektieren
Nach der Anwendung fragt der Companion nach und hilft, den nächsten Schritt zu schärfen.
Stimmen aus der Praxis
„Klasse Tool, gerade angewandt. Ein Qualitätssprung für die Nachhaltigkeit von Weiterbildungen!“
denkmodell-Qualität im Dialog
Beratungsansatz statt allgemeiner Chatbot-Antworten.
Feedback klären, Motive besser verstehen oder gewohnte Muster verändern: Jedes Instrument übersetzt bewährte denkmodell-Modelle und unseren systemischen Beratungsansatz in einen durchdachten Gesprächsablauf. So entsteht Reflexion mit fachlicher Tiefe – passend zu Ihrer Organisation statt beliebiger KI-Antworten.
- Auf Basis bewährter denkmodell-Modelle entwickelt
- Gesprächsführung fachlich und qualitativ geprüft
- Aus der Beratungspraxis kontinuierlich weiterentwickelt
Datenschutz
Vertraulich von Grund auf.
Der Companion ist die persönliche Denk- und Reflexionsumgebung der einzelnen Führungskraft – technisch abgesichert und klar von der Organisation getrennt.
100 % DSGVO-konform
Alle Daten bleiben in Europa.
Mit dem Umstieg auf Microsoft Foundry werden sämtliche Daten ausschließlich in Europa verarbeitet und gespeichert – ohne Umweg über Drittländer.
Verschlüsselt gespeichert
Sensible Inhalte werden mit AES-256-GCM verschlüsselt und ausschließlich in der EU verarbeitet.
Persönliches Workbook
Individuelle Reflexionen gehören der Führungskraft und sind für den Arbeitgeber nicht einsehbar.
Auswertung nur anonym
Rückmeldungen an Auftraggeber erfolgen ausschließlich aggregiert und ab einer Mindestgruppe von zehn Personen.
Kein Training auf Ihren Daten
Eingaben sind klar begrenzt; beim KI-Anbieter wird keine Gesprächshistorie zur Modellverbesserung gespeichert.
Ihr Ansprechpartner
Wie wird Transfer in Ihrer Organisation wirksam?
Philipp Scharff spricht mit Ihnen darüber, wie der Companion Ihre Trainings- und Veränderungsarchitektur ergänzt und Führungskräfte zwischen den gemeinsamen Terminen sinnvoll begleitet.
Philipp Scharff
Partner & Berater bei denkmodell
Auch für Ihre eigenen Trainings nutzbar – auf Wunsch mit eigenem Design und angepassten Varianten. Sprechen Sie uns an.
Nächster Schritt
Trainings, die im Alltag ankommen.
Lernen Sie den denkmodell Companion in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen. Gemeinsam klären wir, wie er zu Ihren Trainings, Veränderungsvorhaben und der Führungskräftebegleitung in Ihrer Organisation passt.